【飛び級】ＮＴＴ、２０代で課長可能に　年功序列の現制度刷新　優秀な成績であれば年齢や在籍年数問わず

・ＮＴＴが社員の専門性を重視し、優秀な成績であれば年齢や在籍年数を問わずに「飛び級」で昇格できる新制度を導入することが２６日、分かった。

年功序列色が強い現在の人事制度を刷新する。管理職ではない社員を対象に来年４月に始める。
ＮＴＴドコモやＮＴＴ東日本、西日本などの約６万５千人を対象とする。将来的には国内グループ全体の約１１万５千人に広げる。

現制度では各階級に２～３年程度在籍した上で、一つ上の階級に昇格できるかどうか評価する。新卒で入社した場合、最上位の階級に上がるまで早くても１０年以上かかるという。

新たな制度では各階級での在籍年数にかかわらず、秀でた成績なら飛び級で最上位への昇格も認める。

fa-calendar2022/8/26 21:07
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