【話題】『「◯◯な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する」って話…』

2021-12-23

みる兄さんのツイート

「攻撃的な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する」って話。

これ前に見聞きしたことがある。仕事はできるが周りに対して過度に求めて「なんで〇〇なんですか😡」って人がいた。

これでチームの生産性が著しく低下した。

チームで仕事をするときに「他人への干渉性」って大事よ

「攻撃的な人が1人入っただけで、チームの生産性は30〜40パーセント低下する」って話。これ前に見聞きしたことがある。仕事はできるが周りに対して過度に求めて「なんで〇〇なんですか😡」って人がいた。これでチームの生産性が著しく低下した。チームで仕事をするときに「他人への干渉性」って大事よ

— みる兄さん👓 (@milnii_san) December 20, 2021

他人への過干渉性の原因として、「バウンダリー・オーバー」（自他境界）が挙げられられます。判別方法は、

①会話をしてるときに最後まで話を聞かずにかぶせ気味で自論を展開する。
②トラブルがあったときに事象ではなく責任の所在（人）を探す。
③人の「好き」を尊重できない。

ここらへんかな。

— みる兄さん👓 (@milnii_san) December 20, 2021

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生産性

生産性とは、経済学で生産活動に対する生産要素の寄与度、あるいは、資源から付加価値を産み出す際の効率の程度のことを指す。より少ないインプットからより多いアウトプットが得られるほど、より生産性が高いという関係にある。生産性=アウトプット/インプット生産性には何を基準に置いて評価するかによって幾つか種類がある。
出典：Wikipedia