
注目のトピック
ざっくりPOINT
◾️制度資料にある記載内容
・Xユーザーの桜子氏が、育成就労外国人の一時帰国時は追加の有給休暇へ配慮とある資料を紹介
・特定技能制度も基本的に同じルールのようだとする説明をあわせて掲載
・Xユーザーの桜子氏が、育成就労外国人の一時帰国時は追加の有給休暇へ配慮とある資料を紹介
・特定技能制度も基本的に同じルールのようだとする説明をあわせて掲載
◾️日本人の帰省時との違い
・日本人が帰省する場合は追加の有給休暇が付かないとも書き添え
・その扱いについて、日本人差別ではないのかと疑問を投げかけ
◾️添付画像の資料出典
・画像には、出入国在留管理庁「育成就労制度運用のポイント」の該当箇所
・厚生労働省と出入国在留管理庁のロゴが入った資料の添付
これおかしくない?
"年次有給休暇を全て取得しても育成就労外国人が一時帰国を希望する場合は、追加的な有給休暇が取れるよう配慮しなければならない"特定技能制度も基本的に同じルールのようです。
日本人が帰省する場合は追加で有給休暇くれませんよ。… pic.twitter.com/lfPfoZLwP5
— 桜子 (@mintia66) April 12, 2026
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