【話題】有給休暇取得申請、事由『私用』→ とある会社「『私用』では使えません」

えいきさんのツイート

弊社…?

年次有給休暇の付与日数


年次有給休暇は、法律で定められた労働者に与えられた権利です。 正社員、パートタイム労働者などの区分に関係なく、以下の要件を満たした全ての労働者に、年次有給 ...
出典:厚生労働省

ネット上のコメント

「私用」だろうが、どのような理由でも会社側は有給休暇を断ることはできません。会社側が合理的な理由で時期を変えてくれと要請することはできます。

うちも「私用のため」がだめなのですが、「嘘でもいいので理由を」と明記されてますwww これ労基にどう突っ込まれるんだろう(笑)

「労基へ行くため」

そういえば、弊社、どこかのタイミングで勤怠管理システムでの有給の事由欄がなくなったな。以前は必須で何か入力が必要だった。

私が以前勤めていた会社では、有休を取るのに理由はないけど、余ってしまうのでと言ったら、余らせて、使わないのが普通で、有休は急な病気などの時のためにあると言われたことを思い出しました。でも、これ、昭和の時代のお話です。

時節柄、あえて「宗教上の理由」って書くと楽しいかもね

そもそも事由を問わないので、聞いてはいけない。



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