【話題】「何であんな優秀な人を手放してくれたんですか？」“鬼優秀”なスタッフを譲ってくれた別チームのマネージャーに質問してみた結果…

JBさんのツイート

鬼優秀なスタッフを譲ってくれた別チームのマネージャーに、

「何であんな優秀な人を手放してくれたんですか？」

と聞いたら

「彼女優秀なんですか？事務仕事の手が早いから、専ら会議調整とかPMO業務しかやらせてなかったんですが」と。

千里馬常有、而伯楽不二常有一…

鬼優秀なスタッフを譲ってくれた別チームのマネージャーに、「何であんな優秀な人を手放してくれたんですか？」と聞いたら「彼女優秀なんですか？事務仕事の手が早いから、専ら会議調整とかPMO業務しかやらせてなかったんですが」と。千里馬常有、而伯楽不二常有一…

— JB (@Jwahrheit) December 15, 2021

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人材とは、才能があり、役に立つ人物。すなわち社会に貢献する個人のこと。人才とも。
出典：Wikipedia

fa-commentネット上のコメント

・伯楽ガチャ。

・適材適所

・組織は定期的に人を入れ替えないと水と同じで腐る。有能な人でも無能な上司だと力を発揮できないし昇格も出来なくなる。

・同じ経験をしたことがある。ただ、僕に彼女の才能を見抜く目があったのではなく、元の上司の目が節穴だっただけ。彼女にはめちゃくちゃ助けてもらって、周りからは「どっちが上司でどっちが部下かわからない」「優秀な部下へのご恩と奉公」とか言われたなぁ。

・一応管理職のワイ氏、庶務を確実に早くこなせる人はだいたい優秀と思ってます。

・中小企業のベンチャーなど、会社ごと駄伯楽の場合も少なくないぞ

・場所を変わる事の重要性