【話題】「2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になった…」

2020-07-02

@mizumam1さんのツイート

【悲報】

みんなーーーーー！！！

聞いてーーー！！！

2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になったよー！！！！！！！！！！！！！！！

【悲報】みんなーーーーー！！！聞いてーーー！！！2週間の育休(有給)とった旦那氏、今のポジション外されて異動になったよー！！！！！！！！！！！！！！！

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

今回、産後は周りのサポートを受けられない状況だったこともあって、妊娠がわかった時点で会社に育休とりたいって話してたわけよ。でも会社側は「そんなご冗談をw人もいないんだからさすがにとらないでしょ！w」位に思ってたんだろうな。私の出産1週間前くらいに「え？ガチなやつ？」てなったみたいで

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

社長から呼び出された旦那。そこで

・なんで男が育休とる必要がある
・そもそも有給でも2週間なんてアホか
・もし休むと申請されれば会社は拒否できない
・でも休んだ後今のポジションに戻れると思うな
・それで訴えられても会社は罰金払ってお前は辞めるだけだ

とこっちの話は一切聞かず終了

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

その後、

理解ある(？)上司「俺が社長に言ってやるから休め」

旦那「あざす！！！」

出産して、私の退院後から2週間有給申請を出して昨日まで家事も何もかも担ってくれた旦那。

今日休みが明けて出社。

会社「異動ね」

？！？！？！？！？

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

だいぶ改善されてるとはいえ、まだまだ男性の育休には理解がないのが現状。にも関わらず「子ども産んで！！！」「未来の担い手いないよ！！！」って言ってるのヤバくない？

いつまで男は外。女は家がはびこってんの？

とりあえず旦那帰宅後、今後のことについて話します🙆‍♀️

— 和製ウィル・スミス®1y9m🎎＆0m🎏×副業ライター (@mizumam1) July 1, 2020

育児休業

育児休業とは、子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことである。女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約の第11条は育児休業の取得による解雇と差別を禁止している。
育児休業 - Wikipedia

twitterの反応

ひどいですね…！労基に訴えるべき！出産したばかりで不安なことも多いと思いますが応援してます😣

— まみ🌼家族を笑顔にする一級建築士ママ (@mamimama_niko) July 1, 2020

労基署も良さそうですが、厚生労働省やお住まいの労働局に相談窓口があればそちらもいいかもしれません…。（これは北海道で母子手帳もらった時に一緒に貰った相談窓口案内） pic.twitter.com/cvAs0obPqS

— まっくろくろすけ (@pipiru_pirupiru) July 1, 2020

外から失礼します。
教職員でもあります。校長に呼び出されて「なぜ男が育休を取るんだ！」と恫喝。
かと思えば、次の校長は「君、子供が小さいんだから早く帰りなさい！私の様に家庭を顧みない男になってはいけない」と。
世の中の上司みんなに後者であって欲しいですね😔

— ジン㌧レッドタビー (@suzusino_kyo) July 1, 2020

本当に酷いです🤬
なんで男が育休とる必要がある←え？親だからに決まってますよね？
なんでこんなに男性の育休に理解のない社会なのか😭どうやったら変えられるの。
育休って、休って書くけど、全然休みなんかじゃないのに！

— もふちゃん@37w (@ptyYsLgTkkqlVFj) July 1, 2020