【坂口捺染】"社員ファースト"の改革断行で売上20倍に、残業廃止・出社退社の時間は自由

・高級アクセサリーに、刺青と金髪がトレードマークの男性。実は、岐阜県岐阜市にあるＴシャツなどのプリント加工会社の社長です。会社を継いでから、‟社員第一主義”の改革を断行して、売上を20倍に伸ばす急成長を遂げています。そんな大胆で、社員に優しい改革を実行する社長に密着しました。

・就職希望者殺到！自由すぎる労働環境で自分らしく働く
午前9時、会社の朝礼を終え、従業員はそれぞれの持ち場へと散っていきます。ところが、朝礼が終わった後に、堂々と出勤してくる社員の姿が。通常なら遅刻になりそうですが…。

（従業員）
「（Q出勤時間は？）いや、特にないです。子どもを保育園に送って、家のことをちょっとしてから出勤している」

これが坂口流、異次元の働き方改革の一つです。子育てなどプライベートとの両立が問題なくできるよう、当日の急な休みも認め、出退勤時間は自由に。残業も基本的に廃止しました。さらに、坂口さんに工場内を案内してもらうと、なんと、78歳の新入社員さんを紹介してくれました。

（坂口捺染・坂口輝光社長）
「藤井さん、向こうでゲートボールやってて『俺、元気やで』って急に来て。『雇って』ってなって『おお、いいよ』ってなったんやね。」

働く意欲があれば年齢は一切関係なく採用しています。

（坂口捺染・坂口輝光社長）
「先々月入社したのは、86歳。ゆくゆくは定年退職もなしにする」

坂口さんが徹底しているのは、「従業員第一主義」です。その結果、就職希望者が殺到し、多くの企業が悩む人手不足とは無縁。会社の安定した成長に繋がっているといいます。

◎動画

fa-calendar2023年6月10日 5時30分
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