「学歴フィルターはあります」関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場 → ネット『えだめなの？なんで？』『勉強してきた人と遊んできた人を一緒にできないでしょ』

2023-02-07

「学歴フィルターはあります」──関係者が次々に明かす、日本のヤバい採用現場

記事によると…

（前略）

・なくならない「学歴信仰」
特定の大学群を採用活動で優先的に扱う大学フィルターの存在は、偏差値上位校から採用したいという“学歴信仰”が今も企業に根強いことを示している。企業の求人媒体の営業を担当している人材サービス会社の社員もこう話す。

「採用に際しての学歴フィルターや男女差別はなくなったと言われることもありますが、採用現場ではそんなことはありません。企業の人事担当者から『ウチの営業部は女性はすぐ辞めるから男性を採用したい』とか『最低でもMARCH以上じゃないと即戦力にならないよ』といった要望を受けることも多いです。ただし、さすがにそうした要望に合わせた募集の掲載は禁止されています。結果として採用担当者が応募者の書類を見て、大学名などで判断しているので、応募者はどうして落とされたのか分からない、というブラックボックス化しているのが実態です」

・インターンシップにも広がる「学歴フィルター」
実は、学歴フィルターは採用と直結しているインターンシップでも行われているという。

（略）

2023年02月07日 05時00分
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/07/news074.html